Arrivée à la veille de la quarantaine, cela faisait dix ans que j’étais assistante de direction dans le même cabinet d’avocats. Merci pour ce merveilleux dossier, je pense à la reconversion depuis déjà une bonne année et malgré mes tentatives, ça a échoué pour le moment ( mes employeurs ne me laissent pas partir rupture conventionnelle refusée). L’importance de se réveiller avant d’être dans le mur ! Code ROME correspondant au métier d’Assistant(e) Ressources Humaines : M1501 Salaire de l’Assistant(e) Ressources Humaines Un(e) assistant(e) ressources humaines gagne entre 1813€ et 2688€ bruts par mois en France. Personnellement, je ne crois pas qu’il y en ait de mauvaises et au risque de choquer certaines personnes, j’irai même jusqu’à dire que c’est l’absence d’envie de reconversion professionnelle dans une carrière professionnelle qui est louche, anormale, voire peut-être le signe d’un manque de désir de vivre, d’une dépression latente…. Tous ces efforts ont payé puisqu’en 2015, AntemetA m’a nommée Directrice des ressources humaines, neuf ans après mes premiers pas dans l’entreprise. Son CA n’est pas lié à son temps de travail. Trop de personnes choisissent l’organisme de formation en fonction de la simplicité administrative, de « la marque » ou du coût à l’entrée… sans penser qu’à la sortie beaucoup de formations n’apportent rien ! Bien souvent, l’âge favorise ce phénomène : c’est maintenant ou jamais! A l’été 2008, c’est le démarrage : désormais salariée à mi-temps, Ariane s’installe en parallèle dans un cabinet à proximité de Saint-Lazare et commence à se constituer une clientèle. Bien à vous. « En cinq ans j’ai atteint, voire dépassé, mes objectifs de départ. Si vous me dites que vous n’avez pas le temps car c’est l’occasion de votre vie, je vous réponds que vous n’avez rien compris…. Master, master of science, mastère spécialisé, MBA : quelles différences ? Si elle doit dresser un premier bilan, Ariane se dit totalement satisfaite. Faîtes le bon calcul ! Tout cela sans en parler à personne, car seul son compagnon et ses parents sont alors au courant. J’ai passé 3 ans en couveuse d’entreprise et j’ai pu aussi constater que quantité de personne souhaite se reconvertir suite à un licenciement. "J’ai débuté ma carrière en tant qu’alternante chez AntemetA, une entreprise française d’informatique professionnelle spécialisée dans le stockage et le cloud. Vous avez bien plus besoin d’un bilan de motivations et d’un travail sur la créativité ! Moi, j’ai reçu un bonheur éternel et lui, un nouvel espoir de vie en bonne santé. Vous savez que sur leur lit de mort, 99% des gens regrettent d’avoir trop travaillé, de ne pas avoir pris plus de temps avec leurs enfants, de ne pas avoir nourris leur relations amicales .. Embarquez dans une reconversion est un tremblement de terre, vous devez négocier en pleine conscience avec vos proches ! Moi aussi je veux écouter, prendre en charge, diagnostiquer, soigner, être là pour les autres. Mais là, le cheminement professionnel allait trouver la réponse, et ce sans que je m’en rende compte. Un schéma présentant une nouvelle manière de penser son avenir, 5 témoignages qui vont vous faire réfléchir, surdoués, multipotentialistes ou surqualifiés, apprentissage ne rime plus avec soumission. Mes revenus résiduels proviennent de placements. «, Début 2008, j’ai passé la vitesse supérieure : je suis allée voir mon patron et j’ai demandé un temps partiel pour création d’entreprise, chose qu’il n’a pu me refuser (c’est la loi), A l’été 2008, c’est le démarrage : désormais salariée à mi-temps, Ariane s’installe en parallèle dans un cabinet à proximité de Saint-Lazare et commence à se constituer une clientèle. Charly : Pour mener cette reconversion professionnelle, comment as-tu quitté ton entreprise ? Les clés d’une reconversion réussie dans les ressources humaines résumées 4 points. une fois étude, business plan, business model formation faite ou avant?