paie, entretenir des relations avec les partenaires sociaux que sont les délégués
Par ailleurs, il s’occupe de l’organisation du
Coordonne l’organisation, la publicisation et la réalisation d’activités; les évalue. Élabore, suggère, modifie, documente, applique et interprète des règles, des procédures, des politiques. Nous offrons des services professionnels diversifiés tant vers les volets de dotation du personnel que vers les volets du support organisationnel aux entreprises. Notre siège social est au 777 rue Bay, bureau 2000, BP 128, Toronto, Ontario, M5G 2C8
Soutenir les partenaires d’affaires en RH dans le cadre de l’élaboration et du maintien de la prestation de services intégrés en RH aux clients. terrain, il doit être un diplomate. Participe à la planification budgétaire et gère les crédits alloués; perçoit des frais et applique des tarifs. entretien d'évaluation, promotion, conflit), les aider à intégrer la « variable
En externe, il peut travailler au sein d'un cabinet,
interne ou en externe, accompagner psychologiquement et techniquement les
Discuter des cas complexes (tels que l’épuisement imminent de la réserve de congés de maladie, des questions provenant des employés à l’étranger et des employés recrutés sur place en ce qui a trait aux indemnités et aux avantages et toute autre situation conflictuelle potentielle) avec les partenaires opérationnels en RH ou le spécialiste en rémunération globale, ou leur renvoyer ces cas. RH » dans leurs décisions. Collabore à la planification des effectifs, effectue des études de postes, réalise l’organisation et la répartition fonctionnelle du travail, voit à l’amélioration continue des façons de faire. Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines et la supporter dans ses activités quotidiennes? et veiller à la distribution et au suivi auprès des candidats retenus. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, pour vous communiquer d’autres offres de formation correspondant Résoudre les problèmes techniques relatifs au système de demande d’emploi en ligne et répondre aux questions des candidats relativement au processus de dotation. Le coordinateur ressources humaines est un responsable des ressources humaines (RH) qui assure tout ou partie de leur développement et de leur gestion administrative. ), réaliser la création et/ou mise à jour de celles-ci et en faire l’implantation ; gérer le processus de recrutement et dotation incluant le processus d'accueil et d'intégration des employés ; mettre en place un processus de gestion de la performance, en développer les outils et en faire le suivi ; participation à l’élaboration d’un plan de relève et succession ; contribuer à développer des relations de travail harmonieuses et constructives ; gérer et assurer le suivi des problématiques concernant les relations des employés, incluant les enquêtes et les recommandations ; former et coacher les membres de la direction sur l’application de la convention collective et des politiques de l’entreprise. ©2016 Vice-rectorat aux ressources humaines (VRRH). Planification : Déterminer les besoins en personnel, en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise; Rédiger ou mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (descriptions de poste, formulaires de demande d’emploi, mécanismes d’évaluation, etc.) ressources humaines (RH) qui assure tout ou partie de leur développement et de
Coordonner les entrevues avec les candidats à l’aide de divers systèmes en ligne : établir l’horaire des entrevues et des examens (y compris les tests linguistiques), coordonner les formalités liées aux déplacements pour les candidats étrangers et préparer le matériel et l’équipement nécessaires pour que les entrevues se déroulent efficacement dans les délais prévus. 2345, allée des Bibliothèques, local 5600 Centre de recherches pour le développement international. Organismes : Synonymes : gestionnaire ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Voici une sélection de métiers similaires à Coordinateur ressources humaines, Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds ainsi qu’aux organismes pour réussir à ce poste. Notre numéro de société est le: 797878-2. Des études supérieures et des certifications en RH feront de vous un candidat beaucoup plus attirant pour les employeurs. Effectue la planification, le contrôle et le suivi budgétaire de l’unité. 2345, allée des Bibliothèques, local 5600 Se former au métier Assistant de ressources humaines, Se former au métier Auditeur organisationnel, Conseiller en gestion des ressources humaines, Se former au métier Conseiller en gestion des ressources humaines, Se former au métier Conseiller en organisation, Se former au métier Directeur de ressources humaines, Salaire du débutant : 36 000 euros en moyenne/an. Vous aimeriez occuper un poste avec des tâches variées pour une PME en croissance? Gère ou coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son unité, résout les problèmes inhérents, négocie avec les intervenants et intervient lors de situations critiques. Gère ou coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son unité, résout les problèmes inhérents, négocie avec les intervenants et intervient lors de situations critiques. Notre client, une entreprise industrielle située à Bécancour, possède une usine ultramoderne de première importance. Rédige des rapports. Auxerre.