Bien choisir son sujet de mémoire ( PFE ), c’est aussi rendre plus plaisant le processus de recherche et d’écriture. 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Pensée par des étudiants, la plateforme Pimido utilise des outils de détection anti-plagiat pointus, permettant l'analyse et l'optimisation de contenu rédigé par des étudiants ou des professionnels. En effet, l'allongement de la vie professionnelle va contribuer au... La présente étude est inspirée du modèle de motivation, présenté dans une approche sociocognitive, des travaux de Rolland VIAU, lui-même inspiré des travaux de définition de la motivation de Albert Bandura et utilisée en contexte scolaire par D. Schunk et B. Zimmerman, P. Pintrich et B. Schrauben... “ Merci de m'avoir aidé à trouver l'étude de marché pour mon entreprise d'outils de bien-être ! Valax Marc    Pau    11/12/2015Hatik    Christelle    Proposition de scenarios de gestion raisonnee des dechets en vue de leur valorisation energetique    Adelard Laetitia    La Reunion    11/12/2015Noury    Lucie    Equilibre de vie dans le Conseil : de la proactivite individuelle aux arrangements organisationnels    Sardas Jean-Claude,Gand Sebastien    Paris, ENMP    11/12/2015Saoutal    Amina    Amelioration de l'awareness informationnelle dans la collaboration inter-organisations pendant la gestion de crise    Cahier Jean-Pierre,Matta Nada    Troyes    09/12/2015Nasr    Jamila Abaidi-Ben    Le bien-etre au travail : construction et validation dune echelle de mesure    Drillon Dominique    La Rochelle    07/12/2015Rambaud    Alexandre Pierre    La valeur de lexistence en comptabilite : pourquoi et comment l'entreprise peut (p)rendre en compte des entites environnementales pour  elles-memes  ? Consultez plus de 16886 documents en illimité sans engagement de durée. Callens Stephane    Artois    03/03/2010Apitsa    Suzanne Marie    La place de la dimension ethnique dans le management interculturel des ressources humaines : le cas de trois multinationales francaises implantees au Cameroun    Amine Abdelmajid,Kopel Sandrine    Rouen    01/01/2010Bernoud-Belhoste    Nathalie    Management interculturel en Inde : discours sur la difference et impact sur les relations de travail    Jaffrelot Christophe    Paris, Institut d'etudes politiques    01/01/2010Boespflug    Magali    Developper la polyvalence des salaries? CHAPITRE 0 : CAUSERIES ECONOMIQUES SUR L’ENTREPRISE In introducing this paper, the writer finds it prudent to say of the title question, that human resource management revolves around the administration of workforce in an organization. Les risques psychosociaux : comment permettre aux entreprises de les comprendre et d'agir . Ces informations personnelles (comme vos données de navigation et votre adresse IP) peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu, et en apprendre plus sur votre utilisation du site. C'est en lisant un article sur les suicides au travail, que j'ai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Noguera Florence    Montpellier 3    23/06/2016Richard    Paul-Henri    Crise et ville intelligente au prisme de l'ethique appliquee a la securite civile    Laclemence Patrick    Troyes    22/06/2016Pisano Marina, L’apport du réseau dans la construction du capital social pour un management responsable : une étude empirique dans le secteur du bâtiment en Région Occitanie, Noguera Florence & Prévost Benoit, Université Paul Valéry Montpellier 3, 21/06/2017El Qaoumi    Kenza    L'expansion fonctionnelle, nouvelle mesure de l'innovation. Rajhi-Oueslati Sarra Systemes d'information ressources humaines et identification des competences distinctives : recherche intervention avec conception et implementation d'un outil de gestion appliquee a l'entreprise Poulina Group Holding (Tunisie) Ben Ammar Mamlouk Zeineb,Bidan Marc Angers 01/01/2010 Application au secteur de l'hotellerie de luxe en Region PACA    Tournois Nadine    Cote d'Azur    04/07/2017Belazreg    Walid    Innovation par le design thinking et business models inclusifs : conceptualisation et mise en oeuvre des strategies d'entreprise pro-pauvres. 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