police monégasque recrutement

Être à jour des vaccins antidiphtérique, antitétanique, antipoliomyélitique (DTP). Vous devez envoyer le dossier complet à la Direction de la Sûreté publique. La Direction de la Sûreté Publique est chargée d'assurer le maintien de l'ordre public et de veiller à la sécurité des personnes et des biens. Les candidats ayant envoyé un dossier complet de candidature et répondant aux critères administratifs et physiques, sont convoqués par la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique. Indice de masse corporelle : compris entre 18 et 28 (indice défini par le rapport poids en kilogrammes/taille en mètre au carré), sauf pour les sportifs de haut niveau. avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10èmes pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un œil soit inférieure à 7/10èmes, et être indemne de tout trouble de la vision des couleurs, ainsi que de toute anomalie oculaire incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions,3. ... la priorité d'emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque. La volonté affichée du service est de faire de la Police Municipale une police de proximité plus proche des citoyens, en désignant pour mission principale une action de terrain, au service de la population. avoir les qualités auditives suivantes :• courbe d'audiométrie ne dépassant pas le seuil d'intelligibilité de 10 db pour les fréquences de 0 à 2000 hertz, 20 db de 2000 à 6000 hertz et 30 db de 6000 à 8000 hertz,• scores d'intelligibilité sans bruit de fond supérieurs à 88 % pour chaque oreille,• scores d'intelligibilité mesurés avec les deux oreilles voix chuchotées audibles à 6 mètres sans appareil acoustique,4. I – CONDITIONS GÉNÉRALES1. Les concours sont organisés au cours du 1er semestre de chaque année par la Division de l’Administration et de la Formation. II – CRITÈRES PHYSIQUES ET MÉDICAUX1. Le recrutement du personnel administratif Les candidats retenus suivent un stage de formation initiale de deux ans. Les candidats sont soumis à des épreuves sportives, écrites et orales ainsi qu'à une conversation avec un jury. Cet apprentissage est sanctionné au bout d’un an par un concours interne visant à les nommer en qualité de stagiaire. Et l'on n'est pas loin du compte. La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'un concours en vue du recrutement de quinze Élèves Agent de Police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.Le nombre d'Élèves Agent de Police à recruter pourra être modifié en fonction des postes qui pourraient se libérer postérieurement à la parution du présent avis. Le formulaire "candidature à l'emploi de fonctionnaire de police" dûment rempli, Une lettre manuscrite de candidature, précisant les motivations, Un engagement écrit à assurer un service continu de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris et à résider, lors de la prise de fonctions, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco, Une photocopie des diplômes et/ou attestations justifiant du niveau d’études, Une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie « B », Une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15), Quatre photographies d’identité (3,5 x 4,5) récentes, identiques et nu-tête en noir et blanc ou en couleur sur fond blanc, Une photocopie de la carte nationale d’identité, en cours de validité. . On peut aussi faire desretours à la ligne là où on le souhaite ! être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit pouvant comporter une exposition aux intempéries et une station debout prolongée. Les candidats sont soumis à des épreuves sportives, écrites et orales V - COMMISSION MÉDICALELes candidats retenus au terme des épreuves d'admission seront convoqués par la Commission Médicale de recrutement, conformément aux dispositions de l'arrêté ministériel n° 2009‑160 du 8 avril 2009 relatif aux conditions d'aptitude physique aux fonctions d'Élève Lieutenant-Inspecteur de police et d'Élève Agent de police, modifié.L'attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu'il pourra leur être demandé de se soumettre à divers examens médicaux, notamment ceux relatifs au dépistage et à l'usage de produits illicites.Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que le ou la candidat(e) devra subir au Centre Hospitalier Princesse Grace. Journée Mondiale de la Croix-Rouge, braderie 2019 . Suivez le reportage de Nick Danziger : Les héros du quotidien Avis de recrutement n° 2019-234 de 19 Élèves-Agents de Police à la Direction de la Sûreté Publique. Courbe d’audiométrie ne dépassant pas le seuil d’intelligibilité de 10 dB pour les fréquences de 0 à 2000 hertz, 20db de 2000 à 6000 hertz et 30db de 6000 à 8000 hertz. NB : Pour toute modalité d'inscription, veuillez vous rapprocher de l'Ecole de Police de la Sûreté Publique - ecoledepolice@gouv.mc Sont admis(e)s au concours, dans la limite des postes à pourvoir et sous réserve de la délivrance du certificat d’aptitude physique, les candidat(e)s ayant obtenu le plus grand nombre de points, avec un minimum exigé qui est égal à la moyenne. Le recrutement s’effectue par concours suite à la parution d'un Avis de recrutement au Journal Officiel de Monaco. 2. Le personnel dit « actif » se compose de fonctionnaires en tenue et en civil. Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que vous devrez subir au Centre Hospitalier Princesse Grâce. Avis de recrutement n° 2017-223 de quinze Élèves Agent de Police à la Direction de la Sûreté Publique. La confirmation, au cours du contrôle biologique, du résultat positif obtenu initialement, entraînera l'élimination du ou de la candidat(e).Tout refus du ou de la candidat(e) de faire pratiquer l'ensemble de ces examens entraînera son élimination.À l'issue de ces examens, les candidat(e)s seront déclaré(e)s admis, dans la limite des postes à pourvoir, sous réserve de la délivrance d'un certificat d'aptitude physique délivré par la commission médicale de recrutement. La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'un concours en vue du recrutement de 19 Élèves-Agents de Police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.Le nombre d'Élèves-Agents de Police à recruter pourra être modifié en fonction des postes qui pourraient se libérer postérieurement à la parution du présent avis. Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque. La règle instituée par le Prince Rainier est simple:"La sécurité doit être totale à Monaco.". Chaque résident est en droit d’en bénéficier et son action est avant tout d'améliorer la qualité de vie dans notre ville. IV - ÉPREUVES DU CONCOURSLes candidat(e)s admis(es) à concourir seront convoqué(e)s aux épreuves détaillées ci-dessous, notées sur 20 points chacune et dotées des coefficients suivants :1. Avoir les caractéristiques de taille et de poids suivantes : Taille minimum, nu-pieds : 1,65 m pour toutes les candidates ; 1,80 m pour les candidats élèves-agents ; 1,75m pour les candidats élèves-lieutenants, Indice de masse corporelle : compris entre 18 et 28 (indice défini par le rapport poids en kilogrammes/taille en mètre au carré), sauf pour les sportifs de haut niveau, Masse musculaire normale rapportée au poids.