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Faculté d’écoute, de dialogue et de contact, disposer d’une réelle culture de. var M5323243406779575="sandra.palmero"; // -->. Contenu | L'entrée en formation continue est possible pour les professionnels possédant un diplôme de niveau Bac+2 minimum ainsi qu'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions Ressources Humaines (consulter d'abord la Direction de la Formation Continue de l'UA). div.parentNode.insertBefore(a, div); var M9962972869666853="m1gestion"; Le programme se déroule ainsi : une période de cours intensifs en septembre suivie d’une période d’alternance d’octobre à juillet (cours à l’université 2 jours fin de semaine tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise). La formation est estimée à 350h de temps d’apprentissage. div.parentNode.insertBefore(a, div); Master 2 Marketing, Vente. a.setAttribute('class', 'simple'); while (div.childNodes.length > 1) div.parentNode.removeChild(div); Le Master 2 GRH parcours Ressources Humaines et Organisations Innovantes (RHOI) vise à développer des compétences en ressources humaines nécessaires à la compréhension, à la conception et au pilotage des organisations innovantes.Le master 2 GRH parcours RHOI est une formation offerte en alternance (contrat de professionnalisation) et également ouverte à la formation continue (VAE/VAP). Master 1 Management et Commerce International. Master 2 Intelligence Economique. L’objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d’organisations (secteurs privé et public, PME, multinationales, etc.). Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats ; Gestion des processus liés aux Ressources Humaines ; Aptitude à la responsabilité au sein d’or. var a = document.createElement('a'); ses rouages, mais également être organisé. { div.parentNode.removeChild(div); Les formations à distance en Ressources Humaines (Bac à Bac+5) sont dispensées par INEAD et permettent d'acquérir un Bachelor ou un Mastère Professionnel ou Européen. Pour intégrer la mention au niveau du M2, validation de 60 ECTS d'un master 1 La formation est accessible : Cette première année est également constituée de deux différents temps forts : } Master 2 Gestion des Ressources Humaines. M9962972869666853 +="contact.univ-angers.fr"; Master 2 Finance et Ingénierie Financière. Master 2 Administration des Entreprises (sur 2 ans) { Les unités d’enseignement proposées en master 2 sont les suivantes : 1) Ce M1 n'est pas ouvert aux étudiants internationaux (pays CEF et non CEF), ni aux étudiants étrangers résidant en France et seulement titulaires de diplômes étrangers. Titulaire d’un Bac+2 et 3 ans d’expérience dans le même métier (ou, Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école, ou une université, qui valide au moins 180 crédits selon le système. De la gestion de la paie et du dossier social au management des Ressources Humaines. Vidéo. 2) Étudiants titulaires d'une L3 Économie ou Gestion ; étudiants titulaires d'un diplôme reconnu de niveau Bac+3 obtenu dans l'Enseignement Supérieur français (demande de validation d'études à remplir dans le dossier eCandidat) : Candidatez via la plateforme eCandidat (accès du 20 avril au 11 mai 2020). var div = document.getElementById('M07136241503175178'); Dates de rentrée : Septembre Rythme : Master 2 GRH à distance E-learning : Les stagiaires travaillent à partir de notre plateforme de formation en ligne, de septembre à juin. Notre Master RH à distance se prépare en 2 ans , master 1 ressources humaines et master 2 ressources humaines avec une spécialité. M5323243406779575 +="univ-angers.fr"; Master 1 Gestion des Ressources Humaines. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines Parcours GRH et transformations numériques Inscrit RNCP Codes NSF : Domaines du developpement personnel (4) - Domaines disciplinaires (1) - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) var div = document.getElementById('M9403518963157967'); Les étudiants en Master Ressources Humaines à Strasbourg ont le choix entre différents établissements pour se former. Master 2 Commerce International. M5323243406779575 +="@"; M6143357432643393 +="univ-angers.fr"; Mise en place des dispositifs de prévention des conflits. var div = document.getElementById('M6767614257161279'); Le master GRH est porté sur la liste éligible au CPF du COPAREF IDF : FPG001 : Initiation au management et ressources humaines, FPG003 : Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique, FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH, FPG106 : Travaux pratiques en ressources humaines I, FPG107 : Travaux pratiques en ressources humaines II, FPG109 : GRH, dialogue social et transformation des organisations, FPG115 : Gestion de la paie (approfondissements), FPG116 : Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie, FPG117 : Les techniques de base de l'audit social, FPG226 : Digital RH et intelligence artificielle, Méthodologie du rapport d'expérience professionnelle, https://innovation.cnam.fr/nos-formations-en-gestion-des-ressources-humaines-884505.kjsp?RH=3761534927170636, Accès à bac +3 pour le M1, à bac +4 pour le M2, Deux options : "GRH en entreprise" ; "GRH en association", Objectifs : concevoir des politiques de gestion des ressources humaines ; conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux ; adapter les moyens en RH au projet associatif ; piloter des politiques de rémunération ; favoriser la participation des parties prenantes, pour les demandeurs d'emploi, le code CPF est le, Accès bac +3 si formation en RH, bac +3 plus pré-requis si formation hors RH, bac +2 avec pré-requis, Objectifs : recueillir et structurer l'information en RH ; mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH ; gérer les systèmes de rémunération ; mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines ; réaliser un diagnostic et proposer des améliorations ; gérer des relations et dialoguer, Objectifs : connaître et comprendre les politiques de RH ; connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières...) ; être opérationnel dans une fonction RH, Accès aux personnes allant vers la fonction RH après une expérience dans un autre domaine, Objectifs : maîtriser les principaux outils de la fonction RH ; acquérir les savoir-faire indispensables ; maîtriser les instruments de gestion ; acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH, Accès niveau bac +2 avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, Objectifs : acquérir les compétences de base de gestion du personnel ; assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines ; amélioration l'organisation RH dans l'entreprise. Il donne la possibilité de devenir DRH, responsable, chef de projet ou consultant en : Notre Master RH à distance se prépare en 2 ans , master 1 ressources humaines et master 2 ressources humaines avec une spécialité. div.parentNode.insertBefore(a, div); ), en informatique et en anglais (préparation au TOEIC notamment), mais également des compétences spécifiques en GRH. IGS RH l’école des Ressources Humaines forme depuis 45 ans des responsables de la fonction RH en entreprise. Il est proposé en formation initiale et en apprentissage. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(386807, '5a8efb0a-de50-4a16-99ec-fca4549c11f4', {}); hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(386807, 'b7931926-4bc2-4412-9710-601da2bc0d3a', {}); hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(386807, 'f110c5a1-f964-45b3-9487-441d0ed67a4c', {}); Le mastère européen en Management des Ressources Humaines confère un métier de manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprises ou types d’entreprises variées. Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs .