S’il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l’an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d’angoisses et d’incertitudes. Il existe des formations partout en France, mais chaque master a une dominante (sociologie, droit, approche quantitative...), à étudier de près pour trouver celle qui est le plus en adéquation avec son projet. Baccalauréat étymologie, Conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, juriste social, chargé d’études personnels, responsable de communication interne, responsable des systèmes d’information. Un mouvement parallèle vers une logique de gestion du collectif, avec une dimension moins relationnelle mais plus quantitative, devrait par ailleurs gonfler les postes du type contrôle de gestion RH, responsable rémunération... Si ces deux tendances paraissent antagonistes, c'est qu'elles répondent aux besoins actuels des deux clients internes de la fonction RH : la direction et les salariés. Amina Muaddi Taille, Autant d’opportunités à saisir pour la fonction RH à EFFICOM LILLE. Tigre Habitat, Assistant de ressources humaines, responsable de l’administration personnel, chargé de gestion en ressources humaines, chargé de gestion des expatriés, responsable du personnel, chargé de mission diversité et handicap. Le RH est le piller de l’entreprise, il représente la transformation et conduit la stratégie de l’entreprise. Les Ressources Humaines : des métiers d’avenir, Journée immersion : au cœur du Campus vivez l’expérience EFFICOM, Workshop : Quand les étudiants mettent la gomme pour Malabar, Redécouvrez notre JPO Digitale de la BUSINESS SCHOOL, Workshop Business National Twitter : les étudiants décrochent la 3ème place. Transavia Nantes Alger Avis, Road Trip Au Portugal 2 Semaines, Par ailleurs, vous serez également chargé d’assurer le suivi des présences et des absences des salariés ainsi que les différents documents et formulaires qui devront accompagner les absences, les départs en congé ainsi que les formulaires destinés aux employées qui partent en congé de maternité ainsi que celles qui en reviennent. Suivez les conseils de nos experts. Responsable Système d’Information des Ressources Humaines, Etre en contact avec du public, des clients, Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle, Conseiller en insertion sociale et professionnelle, chez CREPS - Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives (Nantes, 44), Lycée Marx Dormoy (Champigny-sur-Marne, 94), Lycée Marie Louise Dissard Françoise (Tournefeuille, 31), Lycée La Plaine de Neauphle (Trappes, 78), Campus scolaire Coulommiers (Coulommiers, 77), Stage - Chargé de projet H/F à Crédit Agricole de Bretagne, Stage Ressources Humaines - Recrutement en télétravail à Metal Stores (69), Stage de découverte dans un Service de Recouvrement à Adecco. Vous l’aviez compris pour travailler dans les ressources humaines vous devez allier des compétences juridiques, un sens du business, une capacité d’innovation et maitriser la communication. Voici donc un petit exercice de futurologie RH basé sur les tendances émergentes dans le monde des affaires et la société. D'abord, un recentrage de la fonction sur l'administration du personnel. Les métiers de la banque et de la finance : vos questions, nos réponses, Quels métiers sans le bac ? Casque Nolan N100-5, Quel avenir pour les métiers des ressources humaines ? International School Toulouse Airbus, A l’heure où les entreprises font face dans certains secteurs d’activité à une pénurie des talents sans précédent, les responsables RH doivent redoubler d’effort pour rationaliser au maximum les processus de sourcing et de recrutements des candidats. Yumee Les Anges, Les postes d'assistants manager RH, accessibles aux jeunes diplômés, sont extrêmement formateurs car placés au cœur de l'activité. Mélanie Orlenko Mari, Manager RH est chez nous un métier de terrain, puisqu'il s'agit d'animer les relations sociales en tant que manager de proximité sur nos sites, y compris nos sites industriels. * Référence RH est le plus important réseau français de formations professionnelles supérieures accréditées (ou en voie d'accréditation) en gestion des ressources humaines.