Il faut à tout prix éviter les erreurs dans les salaires, qui peuvent être graves de conséquences. Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://performancemanager.successfactors.eu/sf/jobreq?jobId=7144&company=OxfamNovibP. Source : Page Group, 2020 Le gestionnaire de paie peut travailler au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. SalaireMoyen.com : la référence des salaires en France par métier et par ville Il effectue le suivi du courrier et des dossiers, rédige les rapports d'expertise nécessaires au bon déroulement de son activité. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures, Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances, Assurez une plus grande visibilité à votre annonce ici, Gestion - Comptabilité - Sciences économiques, https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs, Maintenir et mettre à jour le manuel d’opération de l’ED et de l’Unité d’appui technique, Maintenir et mettre à jour le système de redevabilité transparent, Développer et assurer la qualité des rapports. Experts en reconversion professionnelle, centres de formation, coach, proposez vos services gratuitement et recevez des contacts qualifiés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par conséquent, les personnes de toutes les identités de genre, sexes, orientations sexuelles, races, couleurs, religions, cultures, capacités, etc. Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines). Celui-ci est ouvert sur concours aux titulaires du baccalauréat. Placé-e sous la supervision directe de la chef d’équipe de l’Unité d’appui technique chargée de l’exécution du projet, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative, contractuelle et financière de l’engagement de développement (ED). En moyenne et à partir de cette étude, on peut estimer que, dans une entreprise comptant moins de 20 salariés en France, le salaire d’un gestionnaire de paie est aux alentours de 28 500 € brut par an. Il/Elle est également chargé(e) de l’appui aux bénéficiaires dans ces domaines, ainsi que de la comptabilité du projet Gouvernance démocratique et droits humains au Niger, avec le bailleur qui est l’Ambassade royale du Danemark auprès du Niger située à Ouagadougou. Nos autres sites web: NigerHosting.com :: NigerAO.com :: NigerTIC.com :: Toute réproduction même partielle interdite. Il … Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles. [1] Si cette exigence n’est pas respectée, la candidature sera rejetée. Nous sommes déterminés à assurer la diversité et l’égalité entre les genres au sein de notre. On attend du Gestionnaire de paie une pratique irréprochable des techniques de paie, la maîtrise des normes et procédures, ainsi que des logiciels spécialisés.