Pensez simplement à avertir votre employeur de vos absences à venir. Pour les entreprises, le processus de planification des congés de maternité ne concerne pas uniquement votre absence au travail. Le licenciement est interdit pendant la période de congé de maternité. Sa durée est variable, mais il comporte toujours une période de congé prénatal et un congé postnatal. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de exemple de... le présent modèle ne saurait se substituer...pour information...les modèles de lettres publiés n'émanent pas...aperçu de la lettre pourquoi est ce une...déclaration de. Vous avez noté 1 sur 5 : Adresse Mais dans les faits, il convient de ne pas trop tarder afin de permettre à votre entreprise de s'organiser en prévision. En vous remerciant pour votre bienveillance, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations respectueuses. ni pendant l'exécution de votre contrat de travail. Cette prescription peut intervenir dès la déclaration de grossesse. La déclaration de naissance doit être effectuée dans les cinq jours qui suivent l'accouchement, par une personne ayant assisté à la naissance (généralement le papa).Elle est d'ailleurs obligatoire pour tout enfant né en France (ou à l'étranger selon des formalités différentes), et se fait directement à la mairie du lieu. Comment aider son enfant à gérer sa tirelire ? Recherchez une lettre parmi plus de 1.600 modèles de lettres sur Modele-lettre-gratuit.co Déclaration de grossesse; Exemple lettre de declaration de grossesse employeur; Exemple lettre de declaration de grossesse employeur . » sera mise à jour significativement. Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ? Grossesse gémellaire; Le congé légal de maternité commence 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 34 semaines. Dès réception du volet 3 de l'avis d'arrêt de travail que vous transmet votre salariée, vous devez établir une attestation de salaire. Il vous faut lui faire parvenir un courrier avec accusé/réception attestant de votre grossesse, la date présumée d'accouchement devra figurer sur le certificat médical que vous joignez à ce courrier Nécessaire pour une protection adaptée, votre déclaration de grossesse doit être faite convenablement et dans les délais impartis. La salariée doit prévenir son employeur de sa grossesse par lettre recommandée avec avis de réception (ou remise contre signature). Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Nous mettons. Nom, prénom Adresse Téléphone Email. Facebook. Voici donc quelques détails sur vos droits et obligations. La déclaration de grossesse peut-être effectuée par une sage-femme. Si vous utilisez une version récente de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction. Déclarer sa grossesse auprès de son employeur Il n’y a pas de date limite pour déclarer sa grossesse auprès de son employeur. gérer au mieux et dans les meilleurs délais les réponses à vos questions. la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires Vous trouverez en pièces jointes un certificat médical attestant de mon état de grossesse. droit d’accès et de rectification des informations qui vous concernent. Vous êtes ici : Accueil; Grossesse; Lettre type de déclaration de Dès que vous apprenez votre grossesse, vous pouvez prévenir votre employeur, ce n'est certes pas une obligation légale, mais au delà des bons rapports avec votre patron et le simple bon sens qui vous incite à le prévenir, cette annonce vous permettra de vous. Tarif 2 € + d'infos Commander. Par contre, vous devez l'informer de votre congé maternité via une lettre recommandée avec accusé de réception pour éviter la rupture de votre contrat de travail.