En visualisant ces vidéos, vous recevez des cookies YouTube. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. Le(la) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. Les PME, quant à elles, commencent à embaucher. En fonction de votre situation, un ou plusieurs dispositifs peuvent financer votre formation. Ce poste est un excellent tremplin car il est polyvalent. Au quotidien, l'Assistant(e) Ressources Humaines participe au suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue. Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire, des dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation : CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF) etc. nous engageons à respecter vos données personnelles. Notre objectif ? Sup'Biotech - Le métier d’assistant en ressources humaines permet d’aborder tous les aspects des RH. Code NSF 315m – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi. La validation du titre professionnel assistant(e) ressources humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel. Mettre en place des plans de formation... Mises à jour des procédures administratives et sociales, de la rédaction juridique de certains accords, des relations avec les organismes sociaux…. Cependant, il peut aussi être en charge du recrutement du personnel non cadre. Consultez la liste des Les salles de formation permettent d’étudier, partager, communiquer… un cadre idéal pour réussir votre (ré)orientation professionnelle ! En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), BTS comptabilité et gestion des organisations, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option ressources humaines, Top 10 des métiers qui recrutent sans diplôme, Devenir chargé de gestion de ressources humaines, Responsable de la mobilité internationale, + Ajouter mon établissement dans la liste, politique générale de protection des données. Vous devez lire les politiques de confidentialité de ces services afin de connaître les conditions dans lesquelles ces cookies sont utilisés. ICS Bégué - Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral. A proximité du Château de Vincennes et du Parc Floral, le cadre est vert, calme et agréable à vivre. Les cookies YouTube vous permettent de visualiser les vidéos partagées depuis la plateforme YouTube sur ce site. Les équipements sont adaptés à notre enseignement innovant et aux exigences du monde du travail pour combiner carrière professionnelle et cadre de vie. Le métier peut inclure, par exemple, le suivi des contrats de travail, la gestion des absences, l'organisation des visites médicales, les déclarations aux organismes sociaux... En fonction du niveau de formation, Licence RH ou Master RH, d'autres aspects du métier peuvent ensuite être abordés comme la participation au suivi du tableau de bord social, préparation de la paie, participation aux processus de recrutement, assistance au pilotage de la GPEC, gestion des dossiers de formation professionnelle, communication interne, préparation de l'intégration des nouveaux arrivants, synthèse d'études RH... Après Bac, les BTS à privilégier pour accéder à la filière Ressources Humaines sont les BTS Gpme et le BTS SAM. En effet, dans une PME, il accompagne tous les salariés alors que dans une grande entreprise, il ne gère qu’une petite partie des effectifs ou assiste juste son supérieur lors du recrutement. Les boutiques des Champs-Elysées, le parc Monceau et les nombreux restaurants permettent à chaque apprenant de s’accorder des moments de détente. L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont : La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. - Gérer les compétences de chacun. On retrouve le : Il est aussi possible de préparer des licences professionnelles en gestion et en ressources humaines ainsi que des licences juridiques ou économiques. Que ce soit au sein d'une pme, ou dans intégré(e) dans un département RH d'une entreprise de grande taille, l'Assistant(e) participe à la gestion administrative opérationnelle des ressources humaines. Apprécié pour sa facilité d’accès, notre organisme de formation est situé au centre de Paris et promet un équilibre parfait entre expérience académique et cadre urbain. ISG LM Genève - Depuis 2002, Nextformation forme des adultes en reconversion professionnelle via des parcours diplômants. L’expérience acquise en alternance est un véritable plus sur le CV d’un candidat. Il est très mobile.Les assistants sont présents dans quasiment tous les secteurs d’activités : l’industrie, l’automobile, le commerce, la banque, la communication, l’agroalimentaire… Cependant, une grande partie d’entre eux sont dans les entreprises de services comme les sociétés d’intérim et les cabinets de recrutement. Le quartier, accueillant les sièges sociaux de grandes entreprises, offre également aux apprenants de nombreuses opportunités professionnelles. ISEFAC R.H. - Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés : Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé. SUP'Internet Il prépare aussi en amont les réunions avec les partenaires sociaux et organise les élections des délégués du personnel. Vous pouvez révoquer votre consentement à l’utilisation de cookies en désactivant le curseur ci-dessous. IPSA - Certifiante CPF. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée. Des formations diplômantes aident à occuper ces postes plus rapidement et aisément. Il est susceptible d’être au courant d’informations sensibles et doit donc faire preuve de discrétion. Nadia a opté pour la formation Assistant de Direction pour évoluer dans sa carrière. Améliorer sans cesse nos parcours de formation. IONIS 361 - Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires, situé à Cormelles le Royal (14), un assistant RH H/F dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 22 mois, avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation sur notre Campus de Caen.. Vous souhaitez préparer une licence Chargée des Ressources Humaines UNIQUEMENT. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié ; Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation (développement des compétences du personnel), Des formateurs professionnels experts dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et de la gestion du personnel, Un accès à SAGE, logiciel reconnu de gestion des ressources humaines. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies pour réaliser des statistiques de visites. Par défaut, ces cookies sont activés sur notre site. Ce centre de formation se veut être un lieu d’échanges et d’actions qui offre aux apprenants de nombreux atouts. ISG Luxury Management - Pour plus d'information visitez : Google Privacy & Terms, Le service Google Ads permet à Nextformation d’améliorer la pertinence des annonces publicitaires diffusées par Nextformation et d’effectuer des opérations de remarketing, qui consistent à présenter aux utilisateurs du site www.nextformation.com des messages personnalisés lorsqu’ils visitent d'autres sites ou lorsqu’ils effectuent des recherches sur Google, en fonction du contenu qu’ils ont pu consulter sur ce site. confidentialité, Recruter des candidats Il existe de nombreuses formations qui préparent au métier d’assistant en ressources humaines. Moda Domani Institute - Conformément à notre politique de confidentialité, nous Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. La proximité avec le quartier de Saint-Lazare offre de belles perspectives de carrière.